Alain Béliveau

Conférencier, motivateur, conférencier de motivation

"La Pensée..."

L'action de la Pensée sur la qualité de vie de l'individu. Un regard nouveau, original et efficace.

Conférencier à ses heures, Alain Béliveau est formateur depuis 1982 dans l'utilisation de la Pensée et les facultés subconscientes. Près de 600 séminaires et conférences; au-delà de 38,000 participants...

M. Béliveau se démarque par l'honnèteté et la simplicité de son langage. Son dynamisme et sa passion pour la Pensée. Sa présentation est tout à fait originale et remplie d'humour. La pertinence de ses exemples permet à son auditoire de s'y reconnaître facilement. Son enseignement s'adresse à tous les âges, â toutes les classes de la société...

Propos :

Les dirigeants et dirigeantes d'entreprises modernes sont conscients que la qualité et le rendement de leurs employés sont intimement liées à leurs états d'Esprit. Comme chacun le sait, nos états d'Esprit sont gérés par QUOI on pense et aussi et surtout , COMMENT on pense. Qu'on le veuille ou non, chacun et chacune transporte ses états d'Esprit au travail. Ce qui rend difficile d'avoir la tête libre et claire à nos tâches professionnelles. Ici, entre en jeu la Puissance de la Pensée.

L'individu qui sait manipuler cette puissance, chez-lui et au travail, peut alors devenir plus spontané, donc, plus apte à produire un travail de qualité supérieure. Contrairement à la croyance populaire, il est facile de diriger sa pensée. Aucun effort n'est nécessaire, Au contraire ! On ne met PAS de puissance dans notre pensée, on la libère !

Penser puissamment, c'est un jeu de l'esprit, c'est naturel. Avec un minimum de pratique, chacun et chacune peut découvrir qu'en sachant jouer avec sa pensée, il/elle peut manipuler ses réactions aux problèmes les plus complexes.

Mais ce n'est pas tout. Il est prouvé que non seulement notre pensée a un effet sur soi, mais aussi, que cette même pensée a un effet vérifiable sur l'évolution des situations concernées.

Toute entreprise en mesure de fournir cet outil à ses employés y voit un effet quasi immédiat dans le comportement et le rendement des individus.