Conférencier, motivateur, conférencier de motivation.
Savoir orchestrer son organisation au rythme du changement.
Depuis 1985, Rénald Létourneau poursuit des tournées de conférences et agit à titre de consultant dans les secteurs publics, parapublics et privés en plus d’enseigner à l’Université Laval au département de la formation continue. Il a fait des interventions dans plusieurs ministères en plus d’enseigner à l’École de la Fonction Publique du Canada.
Il a travaillé de concert avec plusieurs consultants internationaux tels que Ron Short, président de Learning In Action à Seattle, Ellen Tichenor, présidente de Tichenor & Associates à Philadelphie et Douglas Cohen du Leadership Center de New York.
Il a également réalisé des interventions pour le Leadership Institute of Seattle, rattaché à l’Université de Seattle.
À ce jour Rénald Létourneau a prononcé plus de 1500 conférences, et il est passé maître dans l’art de mettre en parallèle l’harmonie de la musique et le défi des organisations. Accompagné de deux musiciens (Denis Pouliot, percussionniste et Yves Létourneau, bassiste), il vous fait découvrir une nouvelle façon de percevoir et de comprendre les besoins incontournables des organisations d’aujourd’hui.
Thèmes explorés lors de ses conférences :
- L’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle
- L’importance de chacun dans une organisation
- Le partage des connaissances
- Le travail d’équipe
- La communication
- La créativité, le stress.
- Et plusieurs autres.
Conférences:
ZEN… PAS NÉCESSAIREMENT ! Une conférence sur le stress
Les médecins s’entendent pour dire que le stress est un facteur de plus en plus important dans l’éclosion de maladies diverses. Il est donc capital de trouver un équilibre tant dans sa vie professionnelle que personnelle. Lors de cette conférence, Rénald Létourneau nous fait part des sources de stress reliées au travail et nous offre des techniques et des exercices pratiques pour mieux vivre au quotidien. Une conférence pleine d’humour et d’introspection.
LA COHABITATION GÉNÉRATIONNELLE AU TRAVAIL. Quand le transfert des connaissances devient inévitable
Le besoin est urgent, la réflexion est capitale !
Quel que soit leur taille ou leur secteur d’activités, les organisations publiques et privées font face au même défi, celui de se renouveler en raison du départ des baby-boomers, de l’établissement de la génération X et de l’arrivée plus récemment des Y qui carburent au numérique et dont la langue maternelle est le clavardage ! Toutefois, pour le moment, il faut cohabiter et bien se comprendre. Est-ce possible?
Oui, nous dit Rénald Létourneau, consultant, professeur et auteur d’une série télévisée en développement sur les relations entre les générations. Lors de cette conférence il décortique la façon de penser de chacune de ces générations et offre des pistes pragmatiques pour améliorer l’atteinte des objectifs des organisations.
Objectifs
Faciliter les relations inter-générationnelles
Établir une stratégie de transfert des connaissances
Développer des techniques pour mieux communiquer entre générations
